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                  對于MBA論文,你了解多少?

                  發布時間:2020-05-04 16:51 論文編輯: 價格: 所屬欄目:畢業論文

                  隨著MBA專業的火熱,MBA論文的寫作也受到人們的關注。雖然MBA論文屬于碩士論文的一種,其寫作方法、寫作格式與普通的碩士論文差別不大,但由于專業的特殊性,還是有一些差別,例如更重視

                  隨著MBA專業的火熱,MBA論文的寫作也受到人們的關注。雖然MBA論文屬于碩士論文的一種,其寫作方法、寫作格式與普通的碩士論文差別不大,但由于專業的特殊性,還是有一些差別,例如更重視實踐性,研究方法多采用調查法等,只有把握好MBA論文的特點,才能寫作高質量的MBA論文。下面我們就對MBA論文的基本常識、寫作要點、分類、選題技巧等方面對MBA論文進行深入分析,相信能給大家的MBA論文寫作提供幫助。
                  一、MBA論文基本常識
                  1.學術型論文與MBA論文的區別。學術型論文:提煉科學問題(變量),在前人基礎上提出假設,再通過實際(或算例)驗證,使問題得到解決;MBA論文:在理論指導下,分析企業現狀和存在的問題,提出系統的解決方案,并組織實施,使問題得到解決。
                  2.MBA論文四大原則。國際視野:先進的理論與方法、國內外借鑒,不用落后的理論;戰略思維:站在企業領導的角度思考面臨的問題,不就事論事;論述邏輯:全文環環相扣的邏輯關系;實用性:論文提出的方案對實際有指導意義。
                  3.MBA論文思路:現狀——問題——解決方案——實施。首先,在相關理論部分提出行業分析、現狀描述與分析、問題分析;其次,借鑒別人成功的經驗提出問題解決的方案;最后,在組織中實施方案,以解決存在的問題。
                  二、MBA論文寫作要點
                  1.論文寫作時間點選擇:(1)論文開始研究時,問題沒有得到解決。通過你的努力,問題解決了,這樣的論文才有價值;(2)論文提出的方案被采用了,并且實施之后取得了正面的成果。論文跨越的時間段不能太長,一年左右為宜;(3)論文寫作時間點離現在不能太久,一般2-3年內為宜,是在你讀MBA之后發生的。因為如果再往前,你沒有讀MBA就能解決這樣的問題,上學的價值就要打折扣了。(4)體現你個人的工作。在企業實際中,很多工作是大家一起做的。但專業學位論文需要體現作者個人的工作,因此應區分領導決策、別人工作和你自己的研究,要讓讀者看出來,你個人的工作量在哪里、你的貢獻是什么。
                  2.一篇優秀論文應該具備下列特點:(1)選題新穎;(2)資料豐富;(3)論述嚴密;(4)方法先進;(5)成果豐富。
                  三、MBA論文的類型
                  1.專題性論文。是針對我國經濟改革,宏觀、中觀、微觀管理中的某些或某種問題,運用管理學、經濟學理論進行深入、系統的分析研究,并作一定的應用領域的拓展、移植或方法的創新。它對實際應用的效益、效果、價值有相應的計算、論證或是說明,也可以是針對具體整體政策的設計、分析、評估與論證。專題研究型論文應主要著眼于實際應用研究,對所要研究的實際管理問題有清晰的闡述,論證解決此問題的理論意義和推廣價值,并對國內外本領域研究動態有較好的了解和評價。
                  2.調查研究報告。是在運用科學的調查研究方法,對通過對某行業、企業或其它組織調查研究,提出有關決策建議,并形成相應的研究報告。其特點應是方法正確、調查資料翔實、結論有普遍性和說服力,F實中調查報告很多,有的很粗,有的很細致。作為學位論文的調查報告,不能按照企事業單位一般調查報告的要求,而要按照學位論文的要求。要根據管理學理論,運用科學的調查分析方法,針對調查對象進行充分的調查、分析,了解對象的現狀、性質、特點、存在問題,提供有關的決策建議。在此基礎上,撰寫調查報告型的論文。
                  調研報告類型:(1)介紹經驗的調查報告。主要反映具體企業或單位典型的、具備示范效果的經驗,可以為同類單位提供借鑒;(2)反映現象的調查報告?陀^、真實地反映經濟生活中出現的各種現象,提供給企業領導或政府部門參考。
                  調查報告的一般要求:深入調查,占有材料。調查時要扎扎實實地深入下去,采用多種方法聽取意見,搜集材料;分析研究,確立觀點。對調查取得的材料,進行科學的分析研究,去粗取精,去偽存真,由感性認識上升到理性認識,從現象中抓住本質,提示規律,確立正確的觀點;事實說話,據事言理。如果只有觀點,沒有事實和數據,就失去了它的說服力;夾敘夾議,表達生動。
                  3.企業診斷型論文。企業診斷論文寫作應符合以下幾點要求:(1)診斷是在企業中找出問題,并能為企業解決問題;(2)深入企業內部診斷病因。做深層次、細致入微的定性訪談和定量問卷診斷,反復論證以找出病因和解決方案;(3)提出解決方法。應根據診斷發現的問題,提出系統的改進方案,使問題得到解決;(4)診斷的科學性。
                  企業診斷過程:(1)預調研。根據預調研情況,制定詳細的診斷計劃;(2)調查。包括資料收集、實情調查、巡視企業等;(3)調查信息的分析。資料整理、統計分析、與經營者研討,逐漸明晰問題所在,形成問題-原因鏈,為后面的方案提供事實依據;(4)問題的提出。根據國內外先進企業狀況建立目標標準,對本企業相關問題作出評價,確定問題的重要成度。由于企業可能存在很多問題需要解決,而一次診斷不可能解決所有問題,因此應根據企業資源條件和工作重點,明確本次診斷需要解決的主要問題;(5)提出建議方案。
                  4.案例型論文。完整的案例型論文的基本結構包括:(1)收集案例素材。必要時需將有關單位名稱、有關人物的真實身份、相關數據等做必要的掩飾性處理;(2)確定案例標題。標題最好能夠突出案例中的典型情境或反映出案例中事件的主題;(3)介紹案例背景;(4)描述案例事件與過程。案例的主體就是對案例事件以及案例發生過程進行詳略得當的客觀描述;(5)對案例的反思。對案例事件進行分析與反思是一個完整案例的必要組成部分。
                  案例論文寫作要求:(1)研究性。體現學位論文的要求,不能僅僅停留在描述現象階段;(2)管理思想的運用。針對案例所描述的現象,進行分析研究,提煉出管理學方面的規律、經驗或教訓;(3)案例的反思的層次和深度。要在歸納前人管理經驗的基礎上,面向管理前言問題,深度分析,提出具有管理高度、啟發性的觀點;(4)文體。要求符合學位論文規范,不是一般的交流案例。
                  四、MBA論文的選題
                  1.兩種論文選題途徑:(1)從工作中發現問題(有工作的同學):發現工作中的不足;從工作內容的提煉。(2)從實踐中發現問題(沒有工作的同學):帶著問題實習、觀察;描述現象;提出問題。
                  2.選擇需要解決的問題:不能把研究領域和問題混淆起來,每個領域下面還有很多問題,你的一篇文章是不可能研究、解決所有這些問題的。不能把諸如“營銷管理”、“生產管理”、“人力資源管理”等領域作為研究對象。
                  3.選擇主要的解決方案:國內外有很多先進的生產方式,例如,準時生產制(JIT)、企業資源計劃(ERP)、全面保全管理(TPM)、精益生產(LP),還有一些略微老一些的方法,如目標管理、承包等,這些方法雖然有些過時,但容易實施,只要能解決問題,也可以考慮。我們的任務,就是從這些先進的管理方法中,尋找主要的解決方案。
                  4.選題原則:(1)與實踐結合,富有現實性和實用價值;(2)有一定的理論指導;(3)有豐富的資料來源;(4)有研究或經驗積累;(5)個人有興趣。
                  5.題目制定原則:(1)符合學位論文的形式要求。一般來說,學位論文要求題目不超過20個漢字,包括副標題和標點符號不超過36個漢字;(2)充分表達文章內容。題目應以最恰當、最簡明的詞語,反映論文中最重要內容的邏輯組合,能概括整篇論文最重要的內容,對全篇論文有統領作用。若簡略的標題不足以顯示論文內容或反映出屬于系列研究的性質,則可利用正標題、副標題的方法解決;(3)概念不多不少。論文題目如果按照語意分析,一般包括3-4個概念。例如:《基于平衡計分卡的宏信公司績效評估研究》,這個題目就很貼切,讓人一看就知道論文要研究的是什么,該文章是運用“平衡計分卡”,對“宏信公司”進行“績效評估”研究,對象、目的、方法清晰準確,沒有多余的字眼,而且研究的問題也具有實際意義,符合專業學位論文的要求;(4)避免使用不常見的縮略語、字符代號和公式等。
                   
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