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    人力資源碩士論文文獻綜述有哪些要求

    發布時間:2020-05-04 17:25 論文編輯: 價格: 所屬欄目:畢業論文

    人力資源碩士論文文獻綜述要想規范寫好,對其格式要求必須有一個全面的了解。文獻綜述對于論文寫作的重要性之大,體現在哪里,相信學生們都十分清楚。

      人力資源碩士論文文獻綜述要想規范寫好,對其格式要求必須有一個全面的了解。文獻綜述對于論文寫作的重要性之大,體現在哪里,相信學生們都十分清楚。要想最大化體現文獻綜述的作用,則必須保證該部分的完成質量。最基本一點就是文獻綜述寫作的格式要求必須規范化,各要點內容需完整不遺漏。對于人力資源碩士論文文獻綜述的要求,一些學生了解得并不全面,往往忽略其中的相關細節。在這種情況下就難以保證文獻綜述能夠規范完成好,其質量也必然受到一定影響。人力資源碩士論文文獻綜述有哪些要求,下文筆者就來具體講講。

      簡而言之,文獻綜述是一切合理研究的基礎.

      1、畢業論文(設計)文獻綜述是指學生在畢業論文(設計)研究課題或研究題目(初步)確定后,通過搜集、整理、閱讀國內外相關學術文獻資料,就與該課題或題目直接相關的主要研究成果、學術意義、研究方法、研究動態、最新進展等問題進行歸納總結、綜合分析后所做的簡要評述。

      2、畢業論文(設計)文獻綜述所評述的學術文獻必須與學生所撰寫論文保持大體上的一致,必須對可能影響所撰寫論文主要論點、政策建議或反駁依據等主要學術結論的相關文獻及其主要論斷做出清晰、準確、流暢的說明,必須保證綜述本身結構的完整性,能夠反映學生的利用學術文獻的綜合能力。

      3、畢業論文(設計)文獻綜述是學生撰寫畢業論文(設計)過程的有機組成部分,必須在論文指導教師的指導下完成;文獻綜述必須按學校要求的基本規范撰寫;論文類題目提交3000字左右的文獻綜述,設計類題目提交2000字左右的設計方案報告;文獻綜述的成績綜合納入學生畢業論文(設計)成績之中,未完成畢業論文(設計)文獻綜述的學生不得參加畢業論文(設計)答辯。

      人力資源碩士論文文獻綜述寫作規定

      1. 為了使選題報告有較充分的依據,要求在論文開題之前作文獻綜述。

      2. 在文獻綜述時,應系統地查閱與自己的研究方向有關的國內外文獻。通常閱讀文獻不少于30篇,且文獻搜集要客觀全面。

      3. 在文獻綜述中,應說明自己研究方向的發展歷史,前人的主要研究成果,存在的問題及發展趨勢等。

      4. 文獻綜述要條理清晰,文字通順簡練。

      5. 資料運用恰當、合理。文獻引用用方括號[ ]括起來置于引用詞的右上角。

      6. 文獻綜述中要有自己的觀點和見解。不能混淆作者與文獻的觀點。鼓勵研究生多發現問題、多提出問題、并指出分析、解決問題的可能途徑,針對性強。

      7. 文獻綜述不少于3000字。

      人力資源碩士論文文獻綜述內容要求

      文獻綜述至少可達到的基本目的有:讓讀者熟悉現有研究主題領域中有關研究的進展與困境;提供后續研究者的思考:未來研究是否可以找出更有意義與更顯著的結果;對各種理論的立場說明,可以提出不同的概念架構;作為新假設提出與研究理念的基礎,對某現象和行為進行可能的解釋;識別概念間的前提假設,理解并學習他人如何界定與衡量關鍵概念;改進與批判現有研究的不足,推出另類研究,發掘新的研究方法與途徑,驗證其他相關研究.

      總之,研究文獻不僅可幫助確認研究主題,也可找出對研究的問題的不同見解.發表過的研究報告和學術論文就是重要的問題來源,對論文的回顧會提供寶貴的資料以及研究可行性的范例.

      選題要新:即所綜述的選題必須是近期該刊未曾刊載過的。一片綜述文章,若與已發表的綜述文章"撞車",即選題與內容基本一致,同一種期刊是不可能刊用的。

      說理要明:說理必須占有充分的資料,處處以事實為依據,決不能異想天開地臆造數據和診斷,將自己的推測作為結論寫。

      層次要清:這就要求作者在寫作時思路要清,先寫什么,后寫什么,寫到什么程度,前后如何呼應,都要有一個統一的構思。

      語言要美:科技文章以科學性為生命,但語不達義、晦澀坳口,結果必然阻礙了科技知識的交流。所以,在實際寫作中,應不斷地加強漢語修辭、表達方面的訓練。

      文獻要新:由于現在的綜述多為"現狀綜述",所以在引用文獻中,70%的應為3年內的文獻。參考文獻依引用先后次序排列在綜述文末,并將序號置入該論據(引文內容)的右上角。引用文獻必須確實,以便讀者查閱參考。

      校者把關:綜述寫成之后,要請有關專家審閱,從專業和文字方面進一步修改提高。這一步是必須的,因為作者往往有顧此失彼之誤,常注意了此一方而忽視了彼一方。有些結論往往是荒謬的,沒有恰到好處地反應某一課題研究的"真面目"。這些問題經過校閱往往可以得到解決。

      人力資源碩士論文文獻綜述基本格式

      1、文獻綜述是針對某一研究領域或專題搜集大量文獻資料的基礎上,就國內外在該領域或專題的主要研究成果、最新進展、研究動態、前沿問題等進行綜合分析而寫成的、能比較全面的反映相關領域或專題歷史背景、前人工作、爭論焦點、研究現狀和發展前景等內容的綜述性文章。“綜”是要求對文獻資料進行綜合分析、歸納整理,使材料更精練明確、更有邏輯層次;“述”就是要求對綜合整理后的文獻進行比較專門的、全面的、深入的、系統的評述。

      2、畢業論文(設計)文獻綜述是一篇相對獨立的綜述性學術報告,應該包括題目、前言、正文、總結等幾個部分。

      題目:一般應采用《×××研究的文獻綜述》作為標題,經指導教師批準以所研究題目或主要論題加“文獻綜述”的方式作為標題。

      前言:點明畢業論文(設計)的論題、學術意義以及其與所閱讀文獻的關系,簡要說明文獻收集的目的、重點、時空范圍、文獻種類、核心刊物等方面的內容。

      3、獻綜述的引言:包括撰寫文獻綜述的原因、意義、文獻的范圍、正文的標題及基本內容提要;

      4、正文:無固定格式,可以按文獻的時空順序,層次順序,畢業論文(設計)的論點順序等展開,總之要根據畢業論文(設計)的具體情況撰寫,對畢業論文(設計)所采用的全部參考文獻分類、歸納、分析、比較、評述,應特別注意對主流、權威文獻學術成果的引用和評述,注意發現已有成果的不足。

      結論:對全文的評述做出簡明扼要的總結,重點說明對畢業論文(設計)具有啟示、借鑒或作為畢業論文(設計)重要論述依據的相關文獻已有成果的學術意義、應用價值和不足,提出自己的研究目標。

      5、文獻綜述所評述的文獻應與畢業論文(設計)的論題相關,與畢業論文(設計)的參考文獻數量一致,原則上不少于15篇,并且要有外文文獻;重要論點、論據不得以教材、非學術性文獻、未發表文獻作為參考文獻;一般不得以第二手資料作為參考文獻。

      6、文獻綜述的正文:是文獻綜述的主要內容,包括某一課題研究的歷史(尋求研究問題的發展歷程)、現狀、基本內容(尋求認識的進步),研究方法的分析(尋求研究方法的借鑒),已解決的問題和尚存的問題,重點、詳盡地闡述對當前的影響及發展趨勢,這樣不但可以使研究者確定研究方向,而且便于他人了解該課題研究的起點和切入點,是在他人研究的基礎上有所創新;

      7、文獻綜述中所涉及的文獻如果在畢業論文(設計)參考文獻中已有詳細、清楚的說明,只需說明文獻的作者和名稱,在參考文獻中無法說明的與文獻的采用有直接關聯的問題,如版本問題,翻譯問題等,應在文獻綜述中加以說明。引用文獻要加以標注。

      8、文獻綜述的字體、字號、序號等應與畢業論文(設計)完全一致,引用圖表、公式等資料的方式也應與畢業論文(設計)保持一致。

      9、文獻綜述的結論:文獻研究的結論,概括指出自己對該課題的研究意見,存在的不同意見和有待解決的問題等;

      10、文獻綜述的附錄:列出參考文獻,說明文獻綜述所依據的資料,增加綜述的可信度,便于讀者進一步檢索。

      人力資源碩士論文文獻綜述寫作之前,學生們必須全面了解其要求有哪些。不能局限于某一方面,必須對其格式要求,寫作規定,內容要求等等各個方面都了解透徹才行。一些技巧的運用,對于文獻綜述的完成同樣至關重要,大家在寫作過程中必須加以運用好。希望學生們能夠細讀文章內容,對人力資源碩士論文文獻綜述要求有一個更全面深入的了解。

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